HR Messenger — это платформа для автоматизации HR-процессов, которая использует чат-ботов для рекрутинга, скрининга кандидатов, адаптации новых сотрудников, проведения опросов, exit-интервью и других задач. Сервис позволяет настроить сценарии для общения с кандидатами или сотрудниками через популярные мессенджеры, такие как Telegram, WhatsApp, Viber, а также SMS и веб-чаты.
Основные возможности:
Рекрутинг и скрининг: Чат-боты проводят первичный отбор кандидатов по базовым требованиям, а также могут включать тесты на внимательность, IQ, знание языков и профессиональные навыки.
- Онбординг и адаптация: Помогают новым сотрудникам быстрее освоиться в компании.
- Опросы и обратная связь: Например, NPS-опросы или сбор отзывов после завершения испытательного срока.
- Аналитика: Платформа предоставляет данные по эффективности воронки найма, эффективности источников кандидатов и другие метрики.
- Интеграция с ATS: Результаты работы чат-ботов могут автоматически передаваться в системы управления талантами (ATS) для упрощения процессов управления кадрами.
HR Messenger подходит для оптимизации процессов в HR-отделах, сокращая рутинные задачи и позволяя HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах, таких как улучшение качества интервью и привлечение лучших кандидатов.
Мы создали решение, которое связывает Битрикс24 с HR Messenger, упрощая массовую коммуникацию с кандидатами и экономя ваше время.
Как это работает?
- Автоматический перенос данных: Вы заносите кандидатов в сделки Битрикс24. Как только они достигают нужной стадии, их ФИО и контактный номер передаются в HR Messenger автоматически.
- Мгновенная рассылка: В HR Messenger создаются сценарии сообщений, будь то приглашения на собеседования, напоминания или предложения о работе. Отправка занимает секунды.
- Контроль и прозрачность: Все данные о статусе отправки сделки в HR Messenger возвращаются в Битрикс24. Вы знаете, что кандидат был доставлен в систему успешно.
Почему это нужно вам?
- Сэкономьте до 70% времени на обработке кандидатов.
- Исключите ошибки, связанные с ручным вводом данных.
- Сосредоточьтесь на качественном взаимодействии, пока автоматизация берёт на себя рутину.
Ваш результат:
- Быстрее закрываете вакансии.
- Увеличиваете эффективность HR-отдела.
- Повышаете лояльность кандидатов благодаря оперативной коммуникации.
Хотите, чтобы ваши HR-процессы вышли на новый уровень? Напишите нам, и мы настроим интеграцию под ваши задачи!
